令和2年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります(※)
詳しくはこちらをご覧の上、必要な措置を講じられますようお願いいたします。
(※)中小事業主は令和4年4月1日から義務化、それまでは努力義務)
令和2年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります(※)
詳しくはこちらをご覧の上、必要な措置を講じられますようお願いいたします。
(※)中小事業主は令和4年4月1日から義務化、それまでは努力義務)
「介護サービス事業所・高齢者施設における新型コロナウイルス対応のための確認事項について」が長寿介護課のホームページに掲載されています。
詳しくはこちらをご覧ください。
「令和2年度介護支援専門員実務研修受講試験(令和2年10月11日実施、会場未定)」の受験申込みが6月1日から始まります。
申込みには同日から配布が始まる「受験の手引」が必要です。
詳しくはこちらの社会福祉法人宮崎県社会福祉協議会のホームページをご覧下さい。
全老健ホームページに「厚生労働省からのお知らせ:国際医療機器規制当局フォーラム(IMDRF)による医療機器サイバーセキュリティの原則及び実践に関するガイダンスの公表について(周知依頼)」が掲載されています。
詳しくはこちらをご覧ください。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため今年の開催が延期された、(公社)日本理学療法士協会主催の「第55回日本理学療法学術研修大会inおおいた」は2021年5月29日(土)~30日(日)に開催されることとなりました。
詳しくはこちらをご覧下さい。
「高齢者施設等におけるオンラインでの面会の実施について」が全老健ホームページに掲載されています。
これは新型コロナウイルス感染経路の遮断の観点から、面会制限が続く中、利用者とご家族間でオンラインにより面会することが望ましいとして厚生労働省が呼びかけを行っているもので、その取組事例も紹介されています。
詳しくはこちらをご覧下さい
「医療機関における新型コロナウイルス感染症への対応ガイド 第3版」が一般社団法人日本環境感染学会のホームページに掲載されています。
こちらからご覧下さい。
「看護人材受入体制強化支援事業を実施します」が県医療薬務課ホームページに掲載されています。
この事業は「看護人材不足に対応するため、医療機関等に対し、看護体験、キャリアアップ教育研修体制の整備及びキャリアアップ研修派遣に関する補助金を交付することにより、安定的な看護人材を図る」事を目的に実施されるものです。
詳しくはこちらをご覧下さい。
厚生労働省「政策について」のページに、「社会福祉施設・事業所における新型インフルエンザ等発生時の業務継続ガイドラインなど」が掲載されています。
このページからは、
①新型インフルエンザ等発生時における業務継続計画
②日本環境感染学会「医療機関における新型コロナウイルス感染症への対応ガイド 第3版(R2.5.7)」
などが閲覧、ダウンロードができます。こちらからご覧下さい。
宮崎県長寿介護課は「令和2年度(2020年度)介護福祉士養成支援事業」を実施します。
この事業は「介護福祉士国家試験の受験資格を得ることができる『実務者研修』の受講機会及び介護福祉士の資格取得を支援することにより、介護現場における中核的介護人材の確保を図るとともに、介護従事者のキャリアアップを推進すること」が目的。
詳しくはこちらをご覧下さい。